Les différents contrats de mutuelle santé

La mutuelle santé peut être également appelée assurance santé ou complémentaire santé. En effet, il s’agit d’une assurance souscrite par une personne afin d’éviter d’avoir à payer de sa poche la totalité ou une partie du ticket modérateur. Pour rappel, tout travailleur doit être affilié à une Caisse primaire d’assurance-maladie (CPAM) ou au régime obligatoire de l’assurance-maladie de la Sécurité sociale. Ainsi, ses dépenses de santé sont remboursées généralement à hauteur de 70 % par cette dernière. Le reste est appelé « ticket modérateur » et peut donc être supporté partiellement ou intégralement par la mutuelle santé, selon le type de contrat souscrit par l’individu.

La mutuelle santé, une option avantageuse

La plateforme comparateur et mutuelle dévoile les nombreux avantages procurés par la souscription d’une mutuelle santé. En premier lieu, il permet de ne payer qu’une partie du ticket modérateur. Ce qui constitue déjà une économie substantielle. Par ailleurs, il est possible de choisir entre plusieurs niveaux de couverture afin de bénéficier d’un remboursement optimal. L’utilisation d’un comparateur tel que recommandé par le site comparateur et mutuelle constitue également un atout de taille. En effet, cet outil gratuit permet de trouver les meilleures offres en matière de mutuelle santé tout en présentant les garanties proposées par chacune d’elles.

Les contrats de mutuelle santé

En fait, il existe deux grandes catégories de contrat en matière de mutuelle santé. La première est celle qui est souscrite individuellement et qui permet à chacun de choisir le tarif ainsi que le niveau de couverture qu’il souhaite. Il est possible de changer d’organisme chaque année ou encore de modifier les garanties contenues dans le contrat deux mois avant l’échéance de ce dernier. En outre, vous pouvez souscrire votre famille ou vous-même.

Le second type de contrat est la mutuelle santé groupe qui est en fait la complémentaire santé souscrite par le biais de votre employeur et qui est obligatoire. Les cotisations sont payées soit en partie soit en totalité par l’entreprise. Pour avoir plus de détail, il suffit de naviguer sur la plateforme comparateur et mutuelle.